Розвиток цифрових навичок з метою сприяння зміцненню потенціалу профспілок у Центральній та Східній Європі.
Профспілки в Центральній та Східній Європі мають бути добре підготовлені до подолання різних криз та викликів, з якими стикаються працівники, зокрема соціальних наслідків пандемії Covid-19, високої інфляції, прямих та непрямих наслідків війни в Україні, кліматичних змін та поширення фейкових новин. Крім того, значні зміни у світі праці, такі як цифровізація та стрімке впровадження штучного інтелекту, ще більше ускладнили ситуацію.
Проєкт охоплює такі ключові елементи:
а) Визначення потреб у навчанні представників працівників та самих працівників у конкретних секторах та країнах.
b) Організація тренінгів з цифрових та суміжних навичок для представників працівників.
c) Підготовка тренерів з метою забезпечення поширення навичок у рамках профспілкового руху шляхом взаємного навчання та наставництва
d) Сприяння передачі навичок у рамках профспілкового руху шляхом взаємного навчання та наставництва
e) Впровадження ІТ-послуг для онлайн-інструментів профспілок, таких як можливість вступу до профспілки через Інтернет для осіб, які ще не є її членами, бази даних членів та надання доступу до колективних угод.
Ми передбачаємо, що цей комплексний проєкт цифрової організації профспілок у Центральній та Східній Європі призведе до збільшення кількості членів профспілок та розширення сфери дії колективних угод.
Плагін для електронних заяв про вступ до профспілки
У рамках проєкту Digial-up Центральноєвропейський організаційний центр у співпраці з кооперативом RatioWeb створив безкоштовний інструмент, що дозволяє профспілкам розміщувати форми заяв про вступ на своїх веб-сайтах та приймати нових членів, які заповнюють цю електронну заяву електронною поштою або за допомогою механізму, що повністю функціонує на цьому веб-сайті.
З точки зору майбутніх членів профспілок це означає, що вони можуть вступити до профспілки без необхідності заповнювати чи підписувати будь-які паперові форми — весь процес можна здійснити дистанційно (онлайн).
Цим рішенням можуть користуватися як профспілки на рівні підприємств, так і міжпідприємницькі профспілки, а також галузеві профспілки. Воно працює виключно на сервері, на якому розміщене, без передачі будь-яких даних будь-кому, крім профспілкової організації, що ним користується. Його можна встановити на існуючий веб-сайт профспілки, що працює на WordPress, і воно безперешкодно інтегрується з ним.
Плагін пропонує широкий спектр функцій і дозволяє вибирати, які елементи використовувати, а які виключити, залежно від конкретних потреб вашої організації.
Ця електронна декларація відповідає вимогам «паперової» декларації про членство і вже використовується кількома профспілками в Польщі та Чехії (афілійованими до NSZZ «Солідарність», OPZZ у Польщі та OSPPP у Чехії). Електронні декларації можна налаштувати відповідно до ваших потреб (дані та інформація, необхідні для реєстрації члена профспілки). Якщо ви вважаєте, що вашій профспілці потрібне таке рішення, скористайтеся безкоштовним посібником або напишіть нам на адресу contact@cozz-uni.pl — ми допоможемо вам перевести декларації про членство в електронний формат.
Детальніше про плагін та його встановлення: https://cozz.pl/en/union-plugin/
База даних колективних договорів
У рамках проєкту Digital-up ми створили електронну базу даних колективних договорів; пошук у базі даних можна здійснювати за конкретними положеннями колективних договорів, а також за галуззю чи компанією. База даних формується силами спільноти — це означає, що її зміст залежить від кількості колективних договорів, які до неї надходять. Якщо ваша профспілка бажає поділитися своїм колективним договором, будь ласка, напишіть нам на адресу contact@cozz-uni.pl — ми допоможемо вам оцифрувати його.
Базу даних можна знайти тут: https://baza.cozz.pl
Ми просимо ВСІХ партнерів проєкту надіслати нам свої колективні угоди (включно з застарілими або старими).
У рамках проєкту Digital-up ми розробили навчальну програму для розвитку цифрових навичок членів профспілок. Запрошуємо вас завантажити програму та самостійно провести таке навчання у структурах вашої профспілки, або звернутися до нас за адресою contact@cozz-uni.pl — якщо ви бажаєте, щоб наша команда тренерів провела таке навчання для вас.
Інтерв’ю з учасниками проєкту Digital-up
1. Інтерв’ю з Оксаною Михайловою та Ларисою Матрашаковою — Профспілка медичних працівників «Будь як ми», Україна
2. Інтерв’ю з Бенце Бендою — Профспілка працівників поліграфічної галузі (NYDSZ), Угорщина
3. Інтерв’ю з Альфредом Буярою — Секретаріат з питань роздрібної торгівлі та фінансів NSZZ «Солідарність», Польща
4. Інтерв’ю з Аліз Юдіт Кісс (KASZ) — Профспілка працівників роздрібної торгівлі (KASZ), Угорщина
5. Інтерв’ю з Ангеліною Білан — Профспілка компанії Teleperformance, Польща
6. Інтерв’ю з Барборою Мюллеровою — Профспілка працівників ІКТ, Чехія
7. Інтерв’ю з Філіпом Мироновим — Профспілка компанії Teleperformance, Польща
8. Інтерв’ю з Ніколеттою Кісс – UNI Europa Commerce
9. Інтерв’ю з Ласло Деметером – Профспілка працівників роздрібної торгівлі (KASZ), Угорщина
10. Інтерв’ю з Мартиною Кайзер – Профспілка компанії Play, NSZZ «Солідарність», Польща
11. Інтерв’ю з Лукашем Міцкевичем – Профспілка компанії Orange, NSZZ «Солідарність», Польща
12. Інтерв’ю з Ентоні Сталкером – Профспілка працівників ІКТ, Чехія
13. Войтех Єлінек – Профспілка працівників ІКТ, Чехія
14. Рекламний ролик про проєкт «Digital-up»
У рамках проєкту DigitalUp також було проведено серію загальнонаціональних вебінарів, присвячених впливу штучного інтелекту на ринок праці. Заходи відбулися польською, чеською, угорською та українською мовами.