Rozwój umiejętności cyfrowych w celu wsparcia budowania potencjału związków zawodowych w Europie Środkowej i Wschodniej.
Związki zawodowe w Europie Środkowej i Wschodniej muszą być dobrze przygotowane do radzenia sobie z różnymi kryzysami i wyzwaniami, przed którymi stoją pracownicy, w tym społecznymi skutkami pandemii Covid-19, wysoką inflacją, bezpośrednimi i pośrednimi konsekwencjami wojny na Ukrainie, zmianami klimatycznymi i rozprzestrzenianiem się fałszywych informacji. Ponadto znaczące zmiany w świecie pracy, takie jak cyfryzacja i szybkie wprowadzanie sztucznej inteligencji, jeszcze bardziej skomplikowały sytuację.
Projekt obejmuje następujące kluczowe elementy:
a) Określenie potrzeb szkoleniowych przedstawicieli pracowników i pracowników w określonych sektorach i krajach.
b) Organizowanie szkoleń z zakresu umiejętności cyfrowych i pokrewnych dla przedstawicieli pracowników.
c) Szkolenie trenerów w celu zapewnienia rozpowszechniania umiejętności w ramach ruchu związkowego poprzez wzajemne uczenie się i mentoring
d) Ułatwianie przekazywania umiejętności w ramach ruchu związkowego poprzez wzajemne uczenie się i mentoring
e) Wdrożenie usług informatycznych dla internetowych narzędzi związkowych, takich jak możliwość przystąpienia do związku online dla osób niebędących członkami, bazy danych członków oraz udostępnianie układów zbiorowych.
Przewidujemy, że ten kompleksowy projekt cyfrowego organizowania się związków zawodowych w Europie Środkowej i Wschodniej doprowadzi do wzrostu liczby członków związków zawodowych i rozszerzenia zakresu układów zbiorowych.
