Tytuł projektu: Prawa pracownicze w procesie transformacji energetycznej – wzmocnienie reprezentacji interesów pracowników w dialogu społecznym w zakresie Europejskiego Zielonego Ładu.

Partnerzy:
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) – Lider projektu
Fundacja Centrum Organizowania Związków Zawodowych (COZZ) – Partner projektu

Cel projektu: Celem proponowanego projektu jest opracowanie i przetestowanie pakietów rekomendacji do
wzmocnienia reprezentacji i głosu pracowników, w procesie zielonej transformacji energetycznej w
Polsce, wynikającej z wprowadzania Europejskiego Zielonego Ładu do krajów europejskich (ang.
European Green Deal – EGD).

Rezultaty projektu: W wyniku realizacji projektu powstaną trzy pakiety rekomendacji dla związków zawodowych
dotyczące:
1) powołania Sieci Regionalnych Koordynatorów ds. wsparcia sprawiedliwej transformacji, w
szczególności w rejonach najbardziej dotkniętych transformacją energetyczną przemysłu;
2) efektywnej strategii rekompensacji utraty uzwiązkowienia wskutek zmian w energetyce i
przemyśle dla regionalnych, branżowych i ogólnopolskich struktur związków zawodowych;
3) pełnej treści przyszłego branżowego układu zbiorowego w branży energetycznej z
uwzględnieniem zmian w energetyce.

Grupy docelowe projektu:
– związki zawodowe sektorów objętych zieloną transformacją z obszarów objętych Terytorialnym Planem Sprawiedliwej Transformacji (TPST), czyli: Śląsk, Zachodnia Małopolska, Wielkopolska Wschodnia, Dolny Śląsk, region bełchatowski (wielkopolskie i łódzkie) oraz region lubelski; a także regionów, które ze względu na wysoką zależność od sektora węglowego mogą być objęte TPST w najbliższym czasie, czyli region Zagłębia Turoszowskiego i Lubelskiego Zagłębia Węglowego.
– związki zawodowe w branży nowoczesnych technologii energetycznych z całej Polski (obecne, a także te powstałe w trakcie realizacji projektu)
– przedstawiciele w/w związków zawodowych,
– pracownicy zakładów objętych zieloną transformacją z obszarów TPST – zakładów sektora energetyki tradycyjnej, czyli wydobywczych oraz przetwórstwa węgla kamiennego i brunatnego (np. kopalnie, elektrownie, hutnictwo, chemia etc.) oraz zakłady, na których funkcjonowanie zasadniczy wpływ ma transformacja klimatyczno-energetyczna (tj. zakłady korzystające z węgla jako paliwa do własnych procesów itd.).
– pracownicy zakładów sektora nowoczesnych technologii energetycznych (czyli zakłady magazynów energii, pomp ciepła, baterii, fotowoltaiki, energetyki wiatrowej, inne OZE itd.)

Zadania i działania:
W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące zadania:

Zadanie1: Diagnoza rzeczywistego stanu i wyzwań implementacji idei sprawiedliwej transformacji w Polsce.

1. Identyfikacja sytuacji wdrażania narzędzi sprawiedliwej transformacji – zebranie wiarygodnych danych od różnorodnych interesariuszy do opracowania pakietu rekomendacji dla utworzenia i pracy Sieci Regionalnych Koordynatorów ds. wsparcia sprawiedliwej transformacji.
2. Rozpoznanie i mapowanie zakładów przemysłowych tradycyjnego i zielonego sektora energetycznego, diagnoza problemów i potrzeb ich pracowników – zebranie wiarygodnych i kompleksowych danych do opracowania rekomendowanej strategii rekompensacji utraty uzwiązkowienia wskutek zmian w energetyce i przemyśle.
3. Zebranie kompleksowych danych do opracowania rekomendacji pełnej treści branżowego układu zbiorowego w branży energetycznej.

Zadanie 2: Opracowanie pakietów rekomendacji i zaplanowanie fazy pilotażu.
Opracowanie 3 pakietów rekomendacji dla partnerów społecznych, przedsiębiorstw i pracowników przy współpracy z kluczowymi ekspertami.

Zadanie 3: Pilotaż działalności Sieci Regionalnych Koordynatorów ds. wsparcia sprawiedliwej transformacji
Przeprowadzenie pilotażu działalności Regionalnych Koordynatorów ds. wsparcia sprawiedliwej
transformacji w dwóch wybranych regionach.

Zadanie 4: Pilotaż strategii rekompensacji utraty uzwiązkowienia wskutek zmian w energetyce i przemyśle
Przeprowadzenie pilotażu strategii rekompensacji utraty uzwiązkowienia wskutek zmian w
energetyce i przemyśle

Zadanie 5: Ostateczne sformułowanie rekomendacji i ich publikacja

1. Sformułowanie ostatecznej treści rekomendacji 1) i 2) na podstawie obserwacji i wyników ich pilotaży.
2. Upublicznienie 3 pakietów rekomendacji oraz 2 raportów z etapu pilotażu

Numer projektu i umowy: FERS.04.03-IP.06-0039/25

Wartość dofinansowania: 2 327 692,66 PLN, w tym dofinansowanie z UE – 1 980 218,53 PLN

Całkowita wartość projektu: 2 399 683,15 PLN

Data podpisania umowy: 23.06.2026

Kontakt: Katarzyna Radej, koordynatorka administracyjna projektu z ramienia COZZ.

**Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie są jednak wyłącznie poglądami i opiniami autora (autorów) i nie muszą odzwierciedlać poglądów Unii Europejskiej lub Agencji Europejskiego Funduszu Społecznego. Ani Unia Europejska, ani organ przyznający dotację nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

Istnieje możliwość zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z KPON oraz KPP. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów w ramach Programu z postanowieniami KPON oraz KPP mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą:
– poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społeczne, ul. Nowogrodzka 1/3/5
00‐513 Warszawa,
– skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Aktualności

Harmonogramy wsparcia