Tytuł projektu: Prawa pracownicze w procesie transformacji energetycznej – wzmocnienie reprezentacji interesów pracowników w dialogu społecznym w zakresie Europejskiego Zielonego Ładu.

Partnerzy:
Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych (OPZZ) – Lider projektu
Fundacja Centrum Organizowania Związków Zawodowych (COZZ) – Partner projektu

Cel projektu: Celem proponowanego projektu jest opracowanie i przetestowanie pakietów rekomendacji do
wzmocnienia reprezentacji i głosu pracowników, w procesie zielonej transformacji energetycznej w
Polsce, wynikającej z wprowadzania Europejskiego Zielonego Ładu do krajów europejskich (ang.
European Green Deal – EGD).

Rezultaty projektu: W wyniku realizacji projektu powstaną trzy pakiety rekomendacji dla związków zawodowych
dotyczące:
1) powołania Sieci Regionalnych Koordynatorów ds. wsparcia sprawiedliwej transformacji, w
szczególności w rejonach najbardziej dotkniętych transformacją energetyczną przemysłu;
2) efektywnej strategii rekompensacji utraty uzwiązkowienia wskutek zmian w energetyce i
przemyśle dla regionalnych, branżowych i ogólnopolskich struktur związków zawodowych;
3) pełnej treści przyszłego branżowego układu zbiorowego w branży energetycznej z
uwzględnieniem zmian w energetyce.

Grupy docelowe projektu:
– związki zawodowe sektorów objętych zieloną transformacją z obszarów objętych Terytorialnym Planem Sprawiedliwej Transformacji (TPST), czyli: Śląsk, Zachodnia Małopolska, Wielkopolska Wschodnia, Dolny Śląsk, region bełchatowski (wielkopolskie i łódzkie) oraz region lubelski; a także regionów, które ze względu na wysoką zależność od sektora węglowego mogą być objęte TPST w najbliższym czasie, czyli region Zagłębia Turoszowskiego i Lubelskiego Zagłębia Węglowego.
– związki zawodowe w branży nowoczesnych technologii energetycznych z całej Polski (obecne, a także te powstałe w trakcie realizacji projektu)
– przedstawiciele w/w związków zawodowych,
– pracownicy zakładów objętych zieloną transformacją z obszarów TPST – zakładów sektora energetyki tradycyjnej, czyli wydobywczych oraz przetwórstwa węgla kamiennego i brunatnego (np. kopalnie, elektrownie, hutnictwo, chemia etc.) oraz zakłady, na których funkcjonowanie zasadniczy wpływ ma transformacja klimatyczno-energetyczna (tj. zakłady korzystające z węgla jako paliwa do własnych procesów itd.).
– pracownicy zakładów sektora nowoczesnych technologii energetycznych (czyli zakłady magazynów energii, pomp ciepła, baterii, fotowoltaiki, energetyki wiatrowej, inne OZE itd.)

Zadania i działania:
W ramach projektu zostaną zrealizowane następujące zadania:

Zadanie1: Diagnoza rzeczywistego stanu i wyzwań implementacji idei sprawiedliwej transformacji w Polsce.

1. Identyfikacja sytuacji wdrażania narzędzi sprawiedliwej transformacji – zebranie wiarygodnych danych od różnorodnych interesariuszy do opracowania pakietu rekomendacji dla utworzenia i pracy Sieci Regionalnych Koordynatorów ds. wsparcia sprawiedliwej transformacji.
2. Rozpoznanie i mapowanie zakładów przemysłowych tradycyjnego i zielonego sektora energetycznego, diagnoza problemów i potrzeb ich pracowników – zebranie wiarygodnych i kompleksowych danych do opracowania rekomendowanej strategii rekompensacji utraty uzwiązkowienia wskutek zmian w energetyce i przemyśle.
3. Zebranie kompleksowych danych do opracowania rekomendacji pełnej treści branżowego układu zbiorowego w branży energetycznej.

Zadanie 2: Opracowanie pakietów rekomendacji i zaplanowanie fazy pilotażu.
Opracowanie 3 pakietów rekomendacji dla partnerów społecznych, przedsiębiorstw i pracowników przy współpracy z kluczowymi ekspertami.

Zadanie 3: Pilotaż działalności Sieci Regionalnych Koordynatorów ds. wsparcia sprawiedliwej transformacji
Przeprowadzenie pilotażu działalności Regionalnych Koordynatorów ds. wsparcia sprawiedliwej
transformacji w dwóch wybranych regionach.

Zadanie 4: Pilotaż strategii rekompensacji utraty uzwiązkowienia wskutek zmian w energetyce i przemyśle
Przeprowadzenie pilotażu strategii rekompensacji utraty uzwiązkowienia wskutek zmian w
energetyce i przemyśle

Zadanie 5: Ostateczne sformułowanie rekomendacji i ich publikacja

1. Sformułowanie ostatecznej treści rekomendacji 1) i 2) na podstawie obserwacji i wyników ich pilotaży.
2. Upublicznienie 3 pakietów rekomendacji oraz 2 raportów z etapu pilotażu

Numer projektu i umowy: FERS.04.03-IP.06-0039/25

Wartość dofinansowania: 2 327 692,66 PLN, w tym dofinansowanie dla COZZ – 1 063 629,25 PLN

Całkowita wartość projektu: 2 399 683,15 PLN

Data podpisania umowy: 23.06.2026

Kontakt: Katarzyna Radej, koordynatorka administracyjna projektu z ramienia COZZ.

**Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie są jednak wyłącznie poglądami i opiniami autora (autorów) i nie muszą odzwierciedlać poglądów Unii Europejskiej lub Agencji Europejskiego Funduszu Społecznego. Ani Unia Europejska, ani organ przyznający dotację nie ponoszą za nie odpowiedzialności.

Aktualności

Harmonogramy wsparcia