Program „Horyzont Europa” wspiera marginalizowanych pracowników opieki nad osobami starszymi o niższych dochodach w negocjacjach zbiorowych w Emeis w Polsce
W ramach programu „Horyzont Europa” organizacja COZZ dołącza do konsorcjum ośmiu europejskich organizacji zajmujących się badaniami społecznymi, aby promować partycypacyjne i sprawiedliwe usługi społeczne w ramach projektu INVOLVE na lata 2023–2026.
Projekt INVOLVE rozpoczął się w 2023 r. w oparciu o trzy pytania badawcze:
- Jaka jest natura relacji między państwem opiekuńczym, usługami publicznymi i społecznymi oraz polityką mającą na celu walkę z nierównościami z jednej strony, a zaufaniem i uczestnictwem jednostek w demokracji z drugiej? Zespół nie postrzega tego pytania wąsko, jako dotyczące wyłącznie głosowania, ale raczej obejmuje ono wszystkie formy dobrowolnych działań obywateli, które mają na celu wprowadzenie zmian politycznych.
- W jaki sposób różne rodzaje nierówności wpływają na uczestnictwo polityczne, legitymację demokratyczną i strukturę reprezentacji demokratycznej?
- W jaki sposób bardziej integracyjne usługi publiczne i społeczne mogą wzmocnić zaufanie i zaangażowanie demokratyczne obywateli znajdujących się w trudnej sytuacji?
Zespół INVOLVE stworzył dynamiczną perspektywę relacji między nierównościami a poparciem dla demokracji i uczestnictwem w życiu publicznym. Odkrył gwałtowny spadek zaufania społecznego do instytucji politycznych wysokiego szczebla, szczególnie w południowej Europie. Zauważył pesymizm i brak zaangażowania na najwyższych szczeblach rządowych, ale aktywne zaangażowanie i zaufanie do usług lokalnych oraz bezpośrednich władz lokalnych. Zespół zbadał również różnice w zaangażowaniu politycznym, biorąc pod uwagę cechy indywidualne (wiek, płeć, klasę społeczną, poziom wykształcenia, status migracyjny), dokonując porównań między krajami i regionami (miejskimi i wiejskimi).
W ramach tego projektu COZZ zaangażowało starsze pracownice zatrudnione w branży usług opieki nad osobami starszymi w Polsce. Ta marginalizowana grupa osób o niskich dochodach, z których wiele pochodzi ze środowisk migracyjnych, często pracuje na kilku etatach i ma na utrzymaniu własne rodziny, odzwierciedla populację, która ma niewiele czasu lub dodatkowych dochodów na działalność obywatelską, a nawet na walkę o własne interesy. COZZ przeprowadziło liczne spotkania z tymi pracownicami, ale nie tylko w celu badań społecznych. Zgodnie z celami projektu INVOLVE, COZZ wspierało te kobiety w formułowaniu ich postulatów, zrzeszaniu się w związkach zawodowych i wspólnym domaganiu się sprawiedliwego wynagrodzenia i równych warunków pracy.
W ramach projektu INVOLVE zespół łączy również osoby znajdujące się w trudnej sytuacji z decydentami politycznymi i publicznymi oraz organizacjami pozarządowymi, które działają na ich rzecz. Na przykład w listopadzie 2024 r. COZZ zorganizowało spotkanie kierownictwa Związku Zawodowego Pracowników Opieki Społecznej z polskim ministrem pracy i zabezpieczenia społecznego. Była to wyjątkowa okazja, aby ich głosy zostały wysłuchane.
W czerwcu 2025 r. pracownicy Emeis ponownie połączyli siły, aby domagać się podwyżki wynagrodzeń i poprawy warunków pracy. COZZ z dumą wspiera tę odważną grupę pracownic.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o działalności Central European Organising Centre, odwiedź naszą stronę COZZ.
Aby uzyskać więcej informacji na temat projektu, prosimy o kontakt z Colleen Mascenik, zastępcą dyrektora ds. projektów i strategii w COZZ, colleen.mascenik@cozz-uni.org.
Projekt ten (HORIZON-CL2-2022-DEMOCRACY-01-03) jest wspierany przez Unię Europejską.
